Henkel osiąga znaczne postępy we wszystkich obszarach strategii zrównoważonego rozwoju

• Działania na rzecz klimatu: redukcja emisji CO₂ z produkcji o 64% na tonę produktu (w porównaniu z rokiem bazowym 2017)
• Gospodarka o obiegu zamkniętym: wzrost udziału tworzyw sztucznych pochodzących z recyklingu w opakowaniach produktów konsumenckich do 25%
• Równe szanse: znaczący wzrost liczby pracowników korzystających z urlopu rodzicielskiego dla każdego rodzica społecznego w 2024 r.; udział kobiet na stanowiskach kierowniczych wzrósł do 42%
• Uczciwe warunki pracy: wdrożenie dodatkowego przeglądu wynagrodzeń w celu zapewnienia godziwych uposażeń na całym świecie
• Ład korporacyjny: pierwszy raport zrównoważonego rozwoju spełniający wszystkie wymogi Europejskich Standardów Raportowania Zrównoważonego Rozwoju ‏(ESRS)

Henkel opublikował raport zrównoważonego rozwoju za rok 2024. Firma zanotowała znaczące postępy we wdrażaniu globalnej strategii zrównoważonego rozwoju. Szczególne osiągnięcia odnotowano w obszarach ochrony klimatu i gospodarki o obiegu zamkniętym, a także w kwestiach społecznych. Jako jedna z pierwszych firm Henkel już w tym roku raportuje zgodnie z wymogami nowej dyrektywy UE w sprawie sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju ‏(CSRD) oraz Europejskich Standardów Raportowania Zrównoważonego Rozwoju ‏(ESRS). 

– W minionym roku poczyniliśmy znaczące postępy i osiągnęliśmy wymierne efekty w obszarze zrównoważonego rozwoju we wszystkich obszarach naszej strategii – powiedział Carsten Knobel, prezes zarządu Henkel. – Nawet w trudnych czasach pozostajemy wierni naszym fundamentalnym wartościom: poprzez nasze produkty, procesy i wkład w społeczeństwo angażujemy się w budowanie bardziej zrównoważonego świata. Znajduje to również odzwierciedlenie w naszym planie osiągnięcia neutralności klimatycznej, którego celem jest redukcja emisji gazów cieplarnianych o 90% do 2045 roku.

– Jestem dumna z postępów w realizacji kluczowych inicjatyw zrównoważonego rozwoju – dodała Sylvie Nicol, członkini zarządu Henkel ds. zasobów ludzkich i zrównoważonego rozwoju. – W 2024 roku zwiększyliśmy m.in. udział tworzyw sztucznych pochodzących z recyklingu w opakowaniach naszych towarów konsumpcyjnych do 25%. Wprowadziliśmy też dla każdego rodzica społecznego urlop rodzicielski w wymiarze co najmniej ośmiu tygodni z pełnym wynagrodzeniem na całym świecie, który spotkał się z doskonałym przyjęciem. Ponadto wdrożyliśmy pierwszy raport zrównoważonego rozwoju zgodny z wymogami nowych standardów ESRS, co przyczyniło się również do usprawnienia naszych procesów wewnętrznych.

Nowe cele w zakresie ochrony klimatu

Do końca ubiegłego roku Henkel zmniejszył emisję śladu węglowego swojej produkcji o 64% na tonę produktu w porównaniu z rokiem bazowym 2017 oraz zwiększył udział energii zakupionej ze źródeł odnawialnych do 47%. W ubiegłym roku Henkel wyznaczył również cel osiągnięcia zerowej emisji netto (cele Net-Zero), który obejmuje większą część łańcucha wartości niż poprzednie cele klimatyczne. Do 2045 roku firma zamierza zredukować bezwzględną emisję gazów cieplarnianych w zakresach 1, 2 i 3 o 90%. Jako cele krótkoterminowe Henkel planuje zmniejszyć do 2030 roku bezwzględną emisję w zakresach 1 i 2 o 42%, a w zakresie 3 o 30% (w porównaniu z 2021 rokiem). Nowe cele zostały zweryfikowane przez inicjatywę Science Based Targets (SBTi), organizację wspierającą firmy w wyznaczaniu celów redukcji emisji zgodnych z ustaleniami Paryskiego Porozumienia Klimatycznego. Do końca 2024 roku Henkel zmniejszył emisję w zakresach 1, 2 i 3 o 20% (w porównaniu z 2021 rokiem).

Aby przyspieszyć dekarbonizację łańcucha wartości i lepiej monitorować emisję CO₂ w łańcuchu dostaw (zakres 3), Henkel zintensyfikował w ubiegłym roku program współpracy z globalnymi dostawcami. W jego ramach gromadzone są dane o emisjach i określane konkretne działania służące ich redukcji.

Zrównoważone rozwiązania w zakresie opakowań

Henkel zwiększył udział tworzyw sztucznych pochodzących z recyklingu w opakowaniach towarów konsumpcyjnych do 25%. Do końca bieżącego roku firma spodziewa się osiągnąć poziom 30%.

Dwa przykłady ilustrują ten postęp: w Europie Henkel zwiększył udział recyklatów pokonsumenckich ‏(PCR) w opakowaniach płynnych detergentów i produktów do pielęgnacji włosów do co najmniej 50%. Dotyczy to takich marek jak Persil, Weißer Riese, Spee i Gliss. W Ameryce Północnej firma wprowadziła nowe opakowanie mydła do rąk Dial, które jest obecnie w 100% wykonane z tworzyw sztucznych pochodzących z recyklingu.

Henkel dąży również do tego, by wszystkie opakowania towarów konsumpcyjnych nadawały się do recyklingu. Na koniec 2024 roku udział ten osiągnął 89%.

Dzięki innowacyjnym rozwiązaniom w zakresie klejów, dział Adhesive Technologies wyznacza nowe standardy w obszarze bardziej zrównoważonych opakowań. Przykładowo, nowy klej termotopliwy marki Technomelt, stosowany m.in. w opakowaniach żywności, składa się w co najmniej 49% z surowców pochodzenia biologicznego. Jednocześnie jego aplikacja wymaga znacznie mniej energii.

Równe szanse i uczciwe warunki pracy

Kamieniem milowym w obszarze różnorodności i równości jest program urlopu rodzicielskiego dla każdego rodzica, który firma wprowadziła dla wszystkich swoich 47 000 pracowników na całym świecie. Gwarantuje on minimum osiem tygodni w pełni płatnego urlopu rodzicielskiego i ma zastosowanie do wszystkich modeli rodziny, w tym dzieci adoptowanych lub w rodzinach zastępczych, par LGBTQ+ oraz rodziców samotnie wychowujących dzieci. Program spotkał się z bardzo pozytywnym przyjęciem – liczba pracowników korzystających z urlopu rodzicielskiego wzrosła na całym świecie o około 30% w porównaniu z rokiem poprzednim.

Ponadto Henkel zwiększył udział kobiet na stanowiskach kierowniczych do 42%.

W ramach zobowiązania do zapewnienia uczciwych warunków pracy firma wprowadziła dodatkowy przegląd wynagrodzeń, aby zagwarantować, że wynagrodzenia pracowników Henkla na całym świecie są dostosowane do lokalnych standardów płacy zapewniającej godne życie. 

Zewnętrzne uznanie dla działań w obszarze zrównoważonego rozwoju

Zewnętrzne, niezależne agencje ratingowe po raz kolejny doceniły postępy Henkla w obszarze zrównoważonego rozwoju. Między innymi agencja ratingowa ESG EcoVadis przyznała Henklowi Złoty Medal. Tym samym Henkel znalazł się w gronie 5% najwyżej ocenianych firm. Ponadto Henkel został uznany za firmę najwyżej ocenianą przez Morningstar Sustainalytics za swoje działania w zakresie zrównoważonego rozwoju. Firma została również wyróżniona przez Corporate Knights w rankingu Global 100 Most Sustainable Corporations in the World 2025. Henkel otrzymał także nagrodę Sustainable Future Award 2024 przyznaną przez F.A.Z. Institute i Cision Germany za wieloletnią wiarygodną komunikację w obszarze zrównoważonego rozwoju.