Zrównoważony Rozwój

Rozwój Społeczności

Staramy się wspierać społeczności w ich dążeniu do lepszej jakości życia. Naszą społeczną odpowiedzialnością jest działanie na rzecz sprawiedliwości, różnorodności i poszanowania praw człowieka. Oferujemy naszym pracownikom możliwości stałego uczenia się oraz atrakcyjne i zdrowe środowisko pracy. Przyczyniamy się do postępu społecznego i lepszego dostępu do edukacji na całym świecie, a także zapewniamy pomoc w sytuacjach kryzysowych.

Równość szans

Wzmocnienie różnorodności, równości i kultury włączania wraz z poszanowanie praw człowieka i poprawa warunków życia ludzi:

• Jesteśmy przekonani, że zróżnicowani pracownicy oraz otwarta kultura korporacyjna to ważne czynniki sukcesu w zglobalizowanym świecie.
• Naszą ambicją jest ciągłe zwiększanie udziału kobiet w firmie na wszystkich poziomach. W 2024 r. udział kobiet na stanowiskach kierowniczych wynosił 42 procent. 
• Dodatkowo, angażujemy się w poprawę warunków życia mniejszych gospodarstw rolnych. Od 2013 roku współpracujemy z organizacją Solidaridad, realizując inicjatywy wspierające rolników w Ghanie, Hondurasie, Indonezji, Kolumbii, Meksyku, Nikaragui i Nigerii.

Edukacja

Wspieranie procesu edukacji pracowników i społeczności oraz umożliwianie konsumentom podejmowania działań na rzecz zrównoważonego rozwoju:

• Pragniemy jeszcze bardziej promować zaangażowanie naszych pracowników w zrównoważony rozwój i oferujemy obszerne szkolenia w ramach naszego holistycznego programu zaangażowania "Sustainability at Heart".
• Ponadto zobowiązujemy się do dalszego rozszerzania naszych programów edukacyjnych i wolontariatu pracowników na rzecz społeczności lokalnych. Postawiliśmy sobie za cel dotrzeć między 2010 a 2030 rokiem z naszymi działaniami do 30 milionów ludzi. 

Dobrostan

Wspieramy zdrowie i dobre samopoczucie oraz pomagamy napędzać postęp społeczny:

• Dbamy o zdrowie naszych pracowników, wspierając ich w tworzeniu sprawnej i efektywnej organizacji. Opieramy się na globalnych standardach bezpieczeństwa i higieny pracy oraz oferujemy programy opieki zdrowotnej i profilaktycznej. Kluczowym celem naszej strategii zrównoważonego rozwoju jest dotarcie do ponad 90% naszych pracowników na całym świecie.
• Nieustannie dążymy do realizacji naszego długoterminowego celu, jakim jest osiągnięcie zerowej liczby wypadków. Naszym celem jest poprawa bezpieczeństwa pracy o 60% do końca 2025 roku w porównaniu do roku 2010. W 2024 roku odnotowaliśmy 0,47 wypadku na milion przepracowanych godzin, co stanowi poprawę o 47% w porównaniu do roku bazowego 2010.

Zaufany Partner

Dzięki silnej kulturze korporacyjnej budowanej na fundamencie wartości oraz wykorzystując naukową i technologiczną wiedzę, jesteśmy w stanie działać coraz skuteczniej a równocześnie w pełni etycznie. Dostarczamy naszym klientom i konsumentom wiodące i bezpieczne produkty, i technologie. Nasze produkty i biznesowe procesy spełniają założenia zrównoważonego rozwoju, co przejrzyście raportujemy w naszej komunikacji do interesariuszy.

Efektywność

Zapewnienie wiodącej efektywności działania naszych produktów i bezpieczeństwa chemicznego podstawowym warunkiem naszego sukcesu biznesowego:

• Naszą ambicją jest, aby każdy nowy produkt przyczyniał się do zrównoważonego rozwoju.
• Naszym celem na rok 2030 jest potrojenie wartości wytworzonej w stosunku do śladu ekologicznego naszych działań. 

Transparentność

Integracja zrównoważonego rozwoju w zarządzaniu firmą poprzez transparentne raportowanie, ujawnianie danych i zaangażowanie:

• Jednym z naszych celów dotyczących oleju palmowego na 2025 rok jest pełna transparentność i identyfikowalność oleju palmowego oraz oleju z ziaren palmy oleistej. W 2024 roku udało nam się zwiększyć wskaźnik identyfikowalności do 94% na poziomie młynów oraz do 64% na poziomie plantacji w ramach badania przejrzystości naszych łańcuchów dostaw składników pochodzących z oleju palmowego.
• Dążymy do mierzenia zrównoważonej transformacji naszego portfolio produktowego. W 2023 roku nasza jednostka biznesowa Adhesive Technologies opublikowała zweryfikowane wyniki oceny zrównoważonego rozwoju swojego portfolio. Obecnie sektor Consumer Brands pracuje nad wdrożeniem podobnego procesu w obszarze dóbr konsumpcyjnych.
• W 2024 roku osiągnęliśmy również doskonałe wyniki w ratingach ESG, w tym w ocenach Morningstar Sustainalytics i EcoVadis, gdzie Henkel znalazł się wśród 5% najwyżej ocenianych firm.
   

Współpraca

Współpraca w obszarze zrównoważonego rozwoju z naszymi partnerami i wdrożenie odpowiedzialnych praktyk biznesowych wzdłuż łańcucha dostaw:

• 100 procent odpowiedzialnego zaopatrzenia we współpracy z naszymi partnerami jest naszą stałą ambicją. Około 97 procent naszego wolumenu zakupów w obszarze opakowań, surowców i producentów kontraktowych jest objętych naszym procesem odpowiedzialnego zaopatrzenia.
• Jako członek założycielski inicjatywy branżowej „Together for Sustainability” (TfS), Henkel przyczynił się do opracowania wytycznych dotyczących śladu węglowego produktu (PCF), które wspierają dostawców i firmy. Niedawno zaktualizowane wytyczne łączą istniejące metody obliczania PCF, uwzględniając specyfikę przemysłu chemicznego. Dzięki temu zarówno klienci biznesowi i przemysłowi, jak i konsumenci, mogą w przyszłości porównywać produkty i oceniać ich wpływ na klimat. W 2024 roku inicjatywa TfS uruchomiła standaryzowaną platformę danych „PCF Exchange”, umożliwiającą dostawcom i firmom generowanie oraz bezpieczną wymianę danych dotyczących emisji w całym łańcuchu dostaw.
   

_{¹ Granica docelowa obejmuje biogeniczne emisje związane z gruntami i pochłanianie z surowców bioenergetycznych.
² Wykluczenie produktów, których składniki lub pozostałości mogą wpływać na możliwość recyklingu lub zanieczyszczać strumienie recyklingu.}