Henkel Polska po raz szósty wyróżniony tytułem „Friendly Workplace 2024”

Kolejny raz Henkel Polska zdobył tytuł "Friendly Workplace 2024", przyznawany przez redakcję MarkaPracodawcy.pl. To prestiżowe wyróżnienie dla firm, które prezentują nowoczesne podejście do polityki personalnej i rozwoju pracowników. Kapituła plebiscytu doceniła Henkel za programy takie jak: „You Grow”, „Be Part”, „Expert Talks Henkel”, „Program Rezyliencji” oraz „New Leader Assimilation”, które wspierają rozwój zawodowy i osobisty pracowników.

Wśród kluczowych projektów, które zyskały uznanie, znajduje się szeroka gama inicjatyw firmy wspierających rozwój zawodowy i osobisty pracowników: „You Grow” ‏(program dla najzdolniejszych młodych pracowników, którzy nie pełnią jeszcze funkcji menedżerskich, ale wyróżniają się zaangażowaniem i potencjałem do objęcia stanowisk kierowniczych w przyszłości), „Be Part” ‏(globalny program onboardingowy umożliwiający nowym pracownikom efektywne wdrożenie się w struktury firmy), „Expert Talks Henkel” ‏(cykl webinarów z udziałem ekspertów z różnych dziedzin, obejmujący ciekawe tematy związane z rozwojem osobistym i zawodowym). Równie wysoko oceniane zostały programy budujące umiejętności adaptacyjne i wspierające nowych liderów: Program Rezyliencji ‏(cykliczne warsztaty służące wzmacnianiu umiejętności elastycznego reagowania i odporności psychicznej na stres wśród pracowników) oraz „New Leader Assimilation” ‏(program wspierający zespoły, w których pojawia się nowy menedżer).

Cieszę się, że już szósty raz Jury konkursu „Friendly Workplace” doceniło nasze działania w budowanie kultury ciągłego rozwoju. Wierzę, że to ludzie są sercem Henkla, a inwestowanie w ich potencjał to nasza największa przewaga konkurencyjna. Promowanie ciekawości, innowacji i ciągłego rozwoju zawodowego nie tylko wspiera ich karierę, ale także tworzy środowisko, w którym czują się doceniani i gotowi na nowe wyzwania – podkreśla prezes zarządu i dyrektor ds. personalnych Henkel Polska, Karolina Szmidt.

Wyróżnienie „Friendly Workplace 2024” jest potwierdzeniem, że firma jest doskonałym miejscem pracy, promującym równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz inwestującym w rozwój kompetencji swoich pracowników.