06.07.2023

25-lecie programu wolontariatu pracowniczego Henkla

  • Już ponad 10 000 obecnych i emerytowanych pracowników Henkla na całym świecie zaangażowało się w działania społeczne przy wsparciu firmy
  • Program oferuje darowizny finansowe i rzeczowe a także płatny czas wolny dla pracowników na osobiste zaangażowanie w realizację projektów społecznych
  • Od 1998 program wsparł ponad 17 300 projektów społecznych w ponad 100 krajach

Program wolontariatu pracowniczego Henkla „Make an Impact on Tomorrow" (MIT) obchodzi swoje 25-lecie. Program wspiera zaangażowanie zarówno obecnych, jak i emerytowanych pracowników firmy w działania na rzecz lokalnych społeczności. W ciągu minionych 25 lat program wsparł realizację ponad 17 300 projektów w ponad 100 krajach na całym świecie.

Program MIT został zainicjowany w 1998 roku. Henkel był jedną z pierwszych niemieckich firm, które uczyniły wolontariackie zaangażowanie społeczne pracowników kluczowym elementem zarówno kultury organizacyjnej, jak i swojej strategii działania na rzecz zrównoważonego rozwoju.

- MIT jest sercem naszych działań społecznych. Jesteśmy przekonani, że możemy wiele zmienić w społeczeństwie szczególnie wtedy, jeśli towarzyszy temu element osobistego zaangażowania. Dlatego oferujemy wszystkim naszym obecnym i emerytowanych pracownikom różne możliwości społecznego działania, zarówno indywidualnie, jak i w zespołach – mówi Karol-Monique Westhoff, Global Head of Corporate Citizenship w Henklu.

W ramach programu wolontariatu pracowniczego Henkel oferuje darowizny finansowe i rzeczowe na rzecz inicjatyw społecznych rekomendowanych przez pracowników, a także daje im możliwość skorzystania z dodatkowych dni płatnego urlopu, by mogli łatwiej angażować się w ich realizację osobiście. Pracownicy mogą realizować własne projekty lub angażować się w projekty zainicjowane przez firmę.

- Reakcja pracowników zawsze była bardzo pozytywna, a zainteresowanie programem wciąż rośnie: do tej pory wzięło w nim udział już ponad 10 000 pracowników na całym świecie – dodaje Karol-Monique Westhoff.

W 2022 roku wiele projektów MIT koncentrowało się na działaniach na rzecz Ukrainy. Jednym z przykładów jest współpraca Henkla z organizacją pozarządową „Habitat for Humanity". Czterech pracowników Henkla przez miesiąc wspierało tę fundację w Warszawie, udzielając pomocy uchodźcom w ramach przyznanego przez firmę płatnego urlopu. Wolontariusze byli zaangażowani w znajdowanie uchodźcom schronienia oraz pomagali im w sprawach administracyjnych. Dodatkowo dwa zespoły pracowników brały fizycznie udział w budowie  schronisk dla ukraińskich rodzin w Rumunii. Współpraca Henkla z „Habitat for Humanity" trwa już ponad 8 lat i w tym czasie było w nią zaangażowanych ponad 250 pracowników firmy, którzy budowali i remontowali domy dla osób w potrzebie.

Przykładem innego wieloletniego projektu, realizowanego w ramach programu MIT, jest współpraca z Olimpiadami Specjalnymi. W tym roku 60 wolontariuszy Henkla wzięło udział w Światowych Igrzyskach Olimpiad Specjalnych w Berlinie, wspierając mentalnie i pomagając organizacyjnie zawodnikom uczestniczącym w rozgrywkach. Jedną z wolontariuszek była Daria Kuźnik z polskiego Henkla.

- Być częścią wydarzenia, które celebruje siłę i determinację osób z niepełnosprawnościami, to niezwykła przygoda. Utwierdziła mnie w przekonaniu, że ograniczenia są tylko w naszych głowach, a każdy ma prawo być sobą i cieszyć się życiem. Wszyscy jesteśmy wyjątkowi, zdolni do osiągania wspaniałych rzeczy i bicia swoich własnych rekordów. To wizja, o którą zawsze warto walczyć – mówi Daria Kuźnik, Corporate Communication Manager, Henkel Polska.

Informacje prasowe (189,06 KB)

60 Henkel employees supported at the Special Olympics Worldgames in Berlin.

Henkel employeers taking part in a Trashfighter activity.

Henkel supports the social engagement of employees and pensioners worldwide.

For more than eight years, Henkel employees have been supporting social construction projects.

Dorota Strosznajder Dyrektor Działu Komunikacji Korporacyjnej oraz Pełnomocnik ds. odpowiedzialności społecznej Henkel Polska +48-22-56-56-665 dorota.strosznajder@henkel.com Pobierz wizytówkę Dodaj do ulubionych