Henkel: znaczny postęp w realizacji celów zrównoważonego rozwoju

• Działania na rzecz klimatu:
  • redukcja emisji CO₂ z produkcji o 61%
  • wzrost udziału zakupionej energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych do 89%
• Gospodarka o obiegu zamkniętym: wzrost udziału tworzyw sztucznych pochodzących z recyklingu we wszystkich spółkach Grupy Henkel na świecie do 19%
• Zasoby naturalne: dziesięć lat współpracy z Solidaridad na rzecz zrównoważonej produkcji oleju palmowego ‏(oleju z ziaren palmowych)
• Równe prawa obu płci: wprowadzenie nowych zasad dotyczących urlopu rodzicielskiego niezależnie od płci rodzica
• Zrównoważone rozwiązania: dalszy rozwój portfolio produktowego
• Zaangażowanie pracowników: rozszerzenie zakresu programu „Sustainability at Heart”

Henkel opublikował dziś raport zrównoważonego rozwoju za rok obrotowy 2023, prezentując postępy we wdrażaniu globalnej strategii zrównoważonego rozwoju firmy, w szczególności w zakresie wykorzystania odnawialnych źródeł energii oraz promowania gospodarki o obiegu zamkniętym. Spółka kontynuowała też systematyczne wysiłki w kierunku stworzenia bardziej zrównoważonego portfolio produktowego i dalej rozwijała program angażowania pracowników.

– Zrównoważony rozwój to filar przyjętej przez nas strategii ukierunkowanego wzrostu – mówi Carsten Knobel, prezes zarządu Henkel. – W trudnych czasach, z jakimi mamy obecnie do czynienia, zrównoważone działania są ważniejsze niż kiedykolwiek. Dlatego nieustannie pracujemy nad realizacją naszych celów i z dumą mogę stwierdzić, że w 2023 r. ponownie poczyniliśmy duże postępy w tym zakresie. Doskonałe wyniki osiągane w ratingach ESG przyznawanych przez czołowe instytucje, na przykład otrzymanie przez nas po raz kolejny certyfikatu EcoVadis Platinum, pokazują, że jesteśmy na dobrej drodze i że nasze osiągnięcia są dostrzegane.

– W ubiegłym roku skupiliśmy się na realizacji podjętych zobowiązań w obszarze ochrony środowiska i oddziaływania społecznego – dodaje Sylvie Nicol, członkini Zarządu Henkel odpowiedzialna za zasoby ludzkie, infrastrukturę i zrównoważony rozwój. – Chciałabym zwrócić uwagę na znaczące osiągnięcia Henkla, jeżeli chodzi o zapewnienie zaopatrzenia w kluczowe surowce z poszanowaniem zasad zrównoważonego rozwoju, na przykład pozyskiwanie oleju palmowego i oleju z ziaren palmowych posiadających odpowiednie certyfikaty. W istotny sposób przyczyniamy się też do rozwoju gospodarki o obiegu zamkniętym w obu sektorach biznesowych. Z kolei w ramach dalszych działań związanych z kwestiami równościowymi wprowadziliśmy dla wszystkich pracowników firmy na całym świecie możliwość korzystania z urlopu rodzicielskiego niezależnie od płci rodzica.

Znaczna poprawa wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju

2030+ Sustainability Ambition Framework jasno określa zamierzenia i ambicje firmy Henkel w kwestiach środowiskowych, społecznych i związanych z ładem korporacyjnym. W ubiegłym roku spółka poczyniła znaczny postęp w obszarze działań ochraniających klimat, zmniejszając całkowitą emisję CO₂ z procesów produkcyjnych o 61% na tonę produktu (w porównaniu z rokiem bazowym 2010) i jednocześnie zwiększając udział zakupionej energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych do 89%. W 2023 r. wprowadzono zmiany pozwalające na zapewnienie neutralności pod względem emisji CO₂ w procesach produkcyjnych w 14 kolejnych zakładach. Bazując na osiągniętej redukcji emisji CO₂ związanej z surowcami i opakowaniami o 17% (na tonę produktu, w porównaniu z rokiem bazowym 2017), Henkel opracował również ścieżkę dojścia do neutralności emisyjnej dla wszystkich kategorii emisji.

Ważnym celem firmy jest promowanie gospodarki o obiegu zamkniętym. Udział tworzyw sztucznych pochodzących z recyklingu w produkcji opakowań towarów konsumpcyjnych Henkllawzrósł we wszystkich spółkach Grupy Henkel na świecie do 19%. Za doskonały przykład może posłużyć podwojenie udziału materiałów z recyklingu w całym europejskim portfolio uniwersalnych detergentów w płynie, takich jak np. Persil, do poziomu 50%.

Henkel kontynuował również działania na rzecz ochrony zasobów naturalnych, w tym w obszarze odpowiedzialnego wykorzystania surowców, takich jak olej palmowy i olej z ziaren palmowych. Pod koniec 2023 r. spółka była w stanie pokryć 96% swojego globalnego zapotrzebowania, zaopatrując się w olej palmowy ‏(z ziaren palmowych) posiadający certyfikat zrównoważonego rozwoju, a wskaźnik identyfikowalności pozwalający prześledzić drogę surowca aż do tłoczni wyniósł 89%. Istotne zaangażowanie Henkla we wspieranie drobnych producentów surowca w produkcji oleju palmowego dobrze ilustruje fakt, że w ubiegłym roku firma obchodziła dziesiątą rocznicę rozpoczęcia współpracy z organizacją Solidaridad. Ze wspólnych inicjatyw realizowanych z jej udziałem skorzystało już 39 tys. drobnych rolników. W najbliższych latach współpraca ta będzie dalej rozwijana w ramach konkretnych projektów, w tym w Kolumbii i Indonezji.

W obszarze różnorodności, równości i inkluz Henkel stawia sobie za cel osiągnięcie parytetu płci na wszystkich szczeblach zarządczych do 2025 r. W ubiegłym roku odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych wzrósł do 39,5%. W ramach działań promujących równe prawa i rozwiązania przyjazne rodzinie firma wprowadziła program urlopów rodzicielskich, z których mogą korzystać zarówno matki, jak i ojcowie, gwarantujący wszystkim pracownikom spółek Grupy Henkel na świecie osiem tygodni pełnopłatnego urlopu rodzicielskiego wyłącznie w oparciu o kryterium bycia opiekunem dziecka.

Bardziej zrównoważone portfolio produktów

W minionym roku Henkel kontynuował działania mające na celu modyfikację swojego portfolio produktowego. Przykładem tego rodzaju inicjatyw jest projekt realizowany w sektorze biznesowym Adhesive Technologies (kleje budowlane i konsumenckie oraz kleje i technologie dla przemysłu). W sektorze tym opracowano wewnętrzną metodologię oceny, aby zapewnić większą przejrzystość w zakresie zrównoważonego rozwoju swojego portfolio produktów. Wyniki oceny są brane pod uwagę przy zarządzaniu portfolio i ułatwiają wprowadzanie nowych rozwiązań umożliwiających redukcję emisji i przyczyniających się do tworzenia gospodarki obiegu zamkniętego.

W sektorze biznesowym Consumer Brands (marki konsumenckie) w 2023 r. Henkel uruchomił program „Zaczynając od siebie”. Jego założeniem jest wspieranie konsumentów w używaniu produktów w sposób bardziej efektywny i pozwalający na oszczędzanie zasobów dzięki prostym wskazówkom behawioralnym dotyczącym życia codziennego, na przykład stosowania programu ECO w pralkach.

Potwierdzenie osiągnięć i postępu w zakresie zrównoważonego rozwoju przez zewnętrzne instytucje

Podobnie jak w poprzednich latach, w 2023 r. osiągnięcia Henkla w zakresie zrównoważonego rozwoju zostały docenione przez kilka agencji ratingowych, w tym m.in. EcoVadis oraz Sustainalytics. Ta pierwsza zaliczyła Henkla do 1% najwyżej ocenianych spółek.

Rozszerzenie globalnego programu angażowania pracowników

Realizując wdrożony w 2022 r. w spółkach Grupy Henkel na całym świecie program „Sustainable at Heart”, firma dąży do dalszego zwiększania zaangażowania swoich pracowników w zrównoważony rozwój. W 2023 r. m.in. rozszerzono ofertę edukacyjną, dzięki czemu ponad 10 000 pracowników wzięło już udział w szkoleniu podstawowym, które jest dostępne w wielu językach przez Internet (e-learning), a także w nowo opracowanym formacie dla pracowników produkcyjnych. Oferowane są również intensywne kursy oraz nowy program Sustainability Incubator Lab, dający pracownikom możliwość rozwijania własnych pomysłów dotyczących zrównoważonego rozwoju.